13 Nyutdannede til Inmeta Graduate-program 2023
Denne høsten ønsker vi 13 nyutdannede teknologistudenter velkommen til årets Graduate program i Inmeta. Dette er det femte året vi gjennomfører et skreddersydd opplæringsprogram for å investere i nye talenter innen systemutvikling og dataanalyse.
Årets Inmeta Graduates 2023
I Inmeta er vi opptatt av å bruke vår kompetanse til å gi flere talenter en best mulig inngang til arbeidslivet og innføring i hva rollen som konsulent innebærer.
Som trainee hos oss blir man ansatt som konsulent fra første dag, og får en trygg og verdifull innføring i rollen gjennom et veletablert program sammen med likesinnede. Kursing og involvering i prosjekter som utfordrer i reelle kundeproblemstillinger og relevant teknologi gir en bratt læringskurve med god veiledning fra erfarne seniorer.
I Inmeta er vi opptatt av å bruke vår kompetanse til å gi flere talenter en best mulig inngang til arbeidslivet og innføring i hva rollen som konsulent innebærer.
Som trainee hos oss blir man ansatt som konsulent fra første dag, og får en trygg og verdifull innføring i rollen gjennom et veletablert program sammen med likesinnede. Kursing og involvering i prosjekter som utfordrer i reelle kundeproblemstillinger og relevant teknologi gir en bratt læringskurve med god veiledning fra erfarne seniorer.
"Vi gleder oss til å få inn nye ferske studenter, med ny kompetanse og perspektiver i Inmeta. Vi er stolte av å være tilbydere et unikt Graduate-program der de får hands-on erfaring med ekte prosjekter og god veiledning fra start. Fra tidligere år har vi sett at programmet fungerer og nye talenter blir trygge i sine nye roller som konsulenter, og vi får veldig positive tilbakemeldinger både fra kundene og lærlingene" – Sier Mohammad Yassin, Head of Engineering i Inmeta.
Gjennom Graduate-programmet får studentene samarbeide med erfarne kollegaer, og samarbeide på tvers av avdelinger og bakgrunn, i tillegg til profesjonelle kurs og workshops. I Inmeta er vi opptatt av å dyrke både faglig og personlig utvikling. Med stor vekt på trivsel og inkludering, blir man som trainee synlig fra første dag. Vår uformelle kultur og flate struktur gjør at det er korte beslutningsveier – her er vi åpne for ideer og initiativ.